O mercado de tecnologia está abrindo a oportunidade da vez, que une flexibilidade total com alto impacto. O ecossistema Gringo & Zapay está com um processo seletivo para mulheres na área de tecnologia, focado em liderança técnica para atuação 100% remota (CLT).
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Se você possui uma trajetória sólida no desenvolvimento de software e sentiu que chegou a hora de não apenas escrever código, mas também de guiar pessoas, este desafio foi desenhado para você. A vaga exige que a candidata tenha experiência prévia em liderança e gestão de times técnicos. Não basta ser uma excelente desenvolvedora; é preciso ter a sensibilidade de conduzir conversas de 1:1, delegar com eficiência e apoiar o crescimento profissional de cada liderado.
Atuar como líder técnica na Gringo & Zapay significa ser a ponte entre o produto e a execução tecnológica. No campo técnico, a proficiência em pelo menos uma linguagem de programação (como Python ou Node.js) e domínio de bancos de dados relacionais são os pilares essenciais. Se você entende o fluxo de APIs RESTful e já trabalhou com sistemas de mensageria para comunicação entre serviços, seu perfil está totalmente alinhado aos pré-requisitos imprescindíveis.
O dia a dia da liderança: Desafios e prática
Imagine o seguinte cenário: o time de produto decide lançar uma nova funcionalidade de pagamento de débitos veiculares em tempo real. O seu desafio não é apenas garantir que o código funcione, mas orquestrar como esse microserviço se comunicará com o banco de dados e outros domínios sem gerar gargalos. Você precisará mediar conflitos de prioridade, garantir que a arquitetura seja escalável e, principalmente, assegurar que o time mantenha a alta performance durante o deploy. A prática exige que você saiba conduzir auditorias de segurança e identificar, proativamente, onde a estrutura de códigos pode ser aprimorada para evitar falhas em produção.
Habilidades para o sucesso: O que desenvolver?
No lado técnico (Hard Skills), foque em aprofundar conhecimentos em arquitetura orientada a eventos, containers (Kubernetes) e plataformas de nuvem como AWS ou GCP. Dominar metodologias ágeis (Scrum) é fundamental para a fluidez das entregas.
Já nas competências comportamentais (Soft Skills), a habilidade de negociação é vital. Você será a voz do time técnico perante outras áreas da empresa, sendo necessário "destravar" impedimentos com diplomacia e clareza. Além disso, uma postura orientada a dados e a capacidade de mentorar desenvolvedores menos experientes farão de você uma líder diferenciada.
Preparação para a entrevista
Em processos seletivos de liderança técnica, as perguntas costumam focar em situações reais. Prepare-se para responder sobre como você lidou com um liderado com baixa performance ou como resolveu um conflito técnico crítico entre dois desenvolvedores sêniores.
Na parte técnica, a linguagem deve ser estruturada: explique o "porquê" das suas escolhas arquiteturais, não apenas o "como". Mantenha uma postura de escuta ativa e clareza na comunicação.
Lembre-se que, por ser uma vaga remota, sua capacidade de transmitir ideias de forma concisa e envolvente através da câmera é um dos pontos avaliados. Demonstre entusiasmo pelo aprendizado contínuo, já que a empresa valoriza quem está aberta a novas tecnologias.
Conhecimentos agregados e diferenciais
Embora não sejam obrigatórios, alguns conhecimentos podem colocar você no topo da lista. Experiência com aplicações mobile escaláveis e certificações em Cloud Computing (AWS Certified Solutions Architect, por exemplo) são diferenciais de peso. Entender profundamente sobre testes automatizados e como escalar sistemas de alto tráfego mostrará que você está pronta para os desafios de uma empresa em franca expansão como a Gringo.
Checklist de Preparação
- Revisão Técnica: Estude conceitos de mensageria, APIs REST e bancos de dados (PostgreSQL).
- Portfólio de Gestão: Prepare exemplos práticos de como você conduziu feedbacks e mentorias.
- Ambiente Remoto: Garanta uma boa conexão e iluminação para as entrevistas por vídeo.
- Cultura: Pesquise sobre a Gringo & Zapay e como eles facilitam a vida dos motoristas.
Boa sorte!
REFERÊNCIA: https://www.linkedin.com/company/gringo-com/jobs/
Título da vaga: Tech Lead | Afirmativa para Mulheres