Vaga de SDR Júnior - Oportunidade de Carreira na Linx

Se você busca ingressar em uma das maiores empresas de tecnologia voltadas para o varejo no Brasil, a Linx abriu uma excelente oportunidade para o cargo de SDR Júnior em São Paulo.

Esta vaga é ideal para quem deseja atuar no coração estratégico comercial de uma companhia que respira inovação há mais de 40 anos. A posição é voltada para o time da Equals, um produto especializado em gestão e conciliação de vendas com cartões e pagamentos online, exigindo um profissional que tenha energia para encarar o dinâmico mercado financeiro.

Tempo estimado de leitura: 4 minutos.

Para concorrer a esta posição, é necessário estar cursando ou já ter concluído o ensino superior em áreas como Administração, Marketing, Comunicação, Relações Internacionais ou cursos correlatos. O grande diferencial exigido pela Linx é a vivência prévia na área comercial, especificamente em papéis de pré-vendas inbound, atuando como SDR ou BDR.

Se você já tem experiência lidando com leads, entende o que é um funil de vendas e gosta da interação constante com potenciais clientes, este perfil se adequa perfeitamente ao que a empresa busca. A vaga exige disponibilidade para atuação presencial três vezes por semana no escritório em São Paulo, o que demanda organização logística por parte do candidato.

No dia a dia como SDR Júnior, o profissional enfrentará o desafio de ser a primeira ponte entre a empresa e o cliente.

Imagine o cenário onde você recebe uma lista de leads interessados em otimizar o fluxo de caixa através do produto Equals. O seu desafio será utilizar telefone, e-mail e LinkedIn para prospectar e qualificar esses contatos. Não se trata apenas de ligar, mas de conduzir uma abordagem consultiva. Na prática, você precisará ouvir as dores do varejista sobre perdas em conciliação bancária e mostrar, com autoridade e clareza, como a solução da Linx pode simplificar a rotina financeira dele. Além disso, manter o CRM rigorosamente atualizado com cada insight colhido será vital para que o restante do time de vendas tenha sucesso no fechamento do negócio.

Para se destacar, o candidato deve desenvolver habilidades técnicas e comportamentais específicas.

No campo técnico, é essencial dominar ferramentas de CRM e ter excelente escrita. No comportamental, a persuasão e a escuta ativa são os pilares. Você precisará aprender a identificar rapidamente se um lead tem o perfil ideal para a solução, evitando desperdício de tempo do time comercial. O diferencial aqui é a capacidade de interagir com leads de alto nível, mantendo uma linguagem clara e profissional, adaptando o discurso para diferentes tipos de interlocutores dentro do setor varejista.

Ao se preparar para o processo seletivo, espere perguntas sobre sua resiliência e como você lida com metas e negativas, que são comuns na área comercial. Perguntas como:

"Como você estruturaria uma abordagem para um cliente que não demonstra interesse inicial?"

"Como você prioriza seus leads no início do dia?" 

Em termos de postura, demonstre entusiasmo e confiança. Como a função exige muita comunicação, sua linguagem corporal deve transmitir abertura e segurança. Mantenha contato visual e uma dicção clara. Lembre-se que, em vendas, a primeira impressão é a que fica, e sua entrevista já é a sua primeira venda: a de você mesmo.

Além dos requisitos básicos, conhecimentos agregados em metodologias de vendas como SPIN Selling ou cursos de Customer Success podem elevar suas chances. Entender o básico sobre o mercado financeiro e meios de pagamento online (como cartões e boletos) é um diferencial importante para este produto específico da Equals. Se você possui certificações em ferramentas de automação de vendas ou já fez cursos livres de oratória e persuasão, não deixe de destacar essas informações em seu currículo e durante a conversa com os recrutadores.

Checklist de Preparação

  • Revisar os conceitos de Inbound e Outbound marketing.
  • Estudar o funcionamento do produto Equals da Linx.
  • Atualizar o LinkedIn com suas experiências em pré-vendas.
  • Praticar simulações de abordagens telefônicas (cold calling).
  • Verificar a logística para o trabalho presencial 3x por semana em São Paulo.
  • Preparar exemplos práticos de como você resolveu problemas comerciais no passado.


Esta é uma chance de ouro para consolidar sua carreira em uma empresa que valoriza a diversidade e oferece um pacote robusto de benefícios, desde auxílio estudo até participação nos lucros. A Linx é um ambiente de aprendizado contínuo, e o cargo de SDR Júnior é a porta de entrada para uma trajetória de sucesso no setor tecnológico. Prepare-se com dedicação, mostre sua energia e esteja pronto para ajudar a mover o varejo brasileiro.

REFERÊNCIA DA VAGA: https://www.linkedin.com/jobs/view/4106206774/